2月11日，山東前程似錦人力資源有限公司年會順利舉行，公司領導、各分公司各部門負責人及全體員工參加了本次年會。大家圍桌共聚，認真總結交流，謀劃新一年的發展之路。
公司總經理陳總分析了國內和地方經濟、政策、人口等趨于嚴峻的形勢，指出公司將迎來更為嚴峻復雜的社會發展環境，面臨更多新的挑戰，他號召大家把挑戰當作機遇，堅定信心，迎難而上，嚴格落實工作制度，“認真就是能力，扎實就是水平”，從工作中萃取經驗，從失誤中汲取教訓，樹立“發展才是硬道理”的宗旨理念，做大格局，咬定目標，凝心聚力，共創輝煌。
對公司未來的發展方向，陳總從四個層面展開部署。一是加大業務的橫向和縱向發展，從業務的精細化、專業化和系統性上下功夫，提升業務層次和客戶規模，帶動效益提升；二是積極穩定當下，努力開辟新的業務板塊，探索新的發展模式，緊盯政策變化和就業形勢，多業態、多模塊、全方位、全領域開展工作；三是充分應用互聯網，借助網絡和多媒體的力量，對外拓展市場，提升業務水平，對內促進公司管理水平和工作效率提升；四是加大品牌建設力度，在省人力資源服務業著名品牌、龍頭企業和領軍機構等榮譽的基礎上，進一步提升品牌影響力和知名度，努力將“前程似錦”打造成全國知名品牌。
在公司文化建設方面，陳總提出“共同的前程似錦”的發展理念，倡導大家以公司為家，顧大局，看方向，同事間精誠團結，通力合作，互幫互助，每個公司成員要努力發揮主觀能動性，提高精氣神，刻苦學習，勇于探索，在自我提升中實現快樂工作，通過辛勤勞動建設幸福生活。
下午，各分公司和部門負責人做了2022年工作總結，匯報了2023年工作計劃和目標。
在疫情干擾、形勢變幻的背景下，各分公司和業務部門逆勢而起，實現了公司的整體盈利，濟南公司、泰安公司和公司網絡信息部的業績尤為突出，超額完成了年度目標。
基于歷年業務開拓經驗和對形勢政策的研判，與會各負責人立足不同的業務側重點規劃了接下來一年的工作方向，力求穩中求進，再創佳績。公司各綜合業務部、項目管理部、財務結算部、后勤保障部、商業保險板塊和檔案管理負責人也總結了去年的工作及今年的工作目標，一致強調加強各部門協作，樹立大局意識對未來工作開展的重要性。匯報過程中，公司領導認真聆聽，一一點評，提出了對應的發展意見，務實懇切，展現了領導層對公司發展和員工成長的信心與期望。
過去一年，公司克服了疫情反復的不利影響，整體業績實現提升，每個人也在復雜艱難的環境中實現了成長和蛻變。未來，公司將秉持“共同的前程似錦”這一理念，團結協作，把公司建設的更加溫馨和諧，持續打造有干勁、有闖進、有創新的業內領軍機構！
