簡(jiǎn)歷不能太夸張，也不能太平淡，有的簡(jiǎn)歷多達(dá)60多頁(yè)，書(shū)寫(xiě)了對(duì)公司很多仰慕之語(yǔ)，自己又是如何關(guān)注的，但是一直沒(méi)有透露個(gè)人的信息，也不知道求職者何德？何能？何愿？這么累人的簡(jiǎn)歷，讀完就被PASS。

簡(jiǎn)歷最好在一張紙上，不要翻頁(yè)，一定要回答好三個(gè)問(wèn)題：

一是為什么申請(qǐng)這份工作；

二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；

三是未來(lái)你怎樣為公司的貢獻(xiàn)。

格式遵循以下四個(gè)原則：

一、一張A4：遵循一頁(yè)紙規(guī)則，給簡(jiǎn)歷做減法，保證把最有效的經(jīng)歷展現(xiàn)在一頁(yè)中。

二、經(jīng)歷倒敘：越接近當(dāng)前時(shí)間點(diǎn)的經(jīng)歷越能反映當(dāng)下的狀況，學(xué)歷和工作簡(jiǎn)歷要按時(shí)間倒序填寫(xiě)，把最近的工作和學(xué)歷寫(xiě)在最前面，以便招聘方直接的獲取你最新的狀況。

三、字體專一：全篇只使用一種字體，中文字體推薦宋體或黑體。簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了，HR一般都會(huì)選擇看上去舒服的簡(jiǎn)歷，有的人為了吸引眼球封面上用了很彰顯個(gè)性的圖片，全文選擇很怪異的字體，說(shuō)是“簡(jiǎn)歷”簡(jiǎn)直就像是“病歷”，這種簡(jiǎn)歷是被直接淘汰的。

四、對(duì)齊方式：用段落符分段排布，簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明經(jīng)歷關(guān)鍵點(diǎn)，整體居左對(duì)齊。適當(dāng)?shù)牧舭资欠浅Ｓ斜匾模o簡(jiǎn)歷留有適當(dāng)?shù)捻?yè)邊距，同時(shí)基本信息部分也不建議排布得太滿，如果整頁(yè)都是密密麻麻的文字，會(huì)讓閱讀者產(chǎn)生窒息感，影響他們對(duì)簡(jiǎn)歷的第一印象。