根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，泰安鼎新數(shù)字科技有限公司（以下簡稱鼎新科技）委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

信息化服務(wù)工程師10名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他資格條件

1.學(xué)歷：本科及以上；

2.專業(yè)：【本科】計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、設(shè)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)；

【研究生】信息與通信工程一級學(xué)科、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、設(shè)計(jì)學(xué)一級學(xué)科、法學(xué)一級學(xué)科、計(jì)算機(jī)技術(shù)研究方向、軟件工程研究方向、軟件工程管理研究方向；

3.年齡：35周歲及以下（1988年11月以后出生）；

4.具有兩年以上IT、信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（四）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

公示時(shí)間：2024年11月14日至11月18日

報(bào)名開始時(shí)間：自公告發(fā)布之日起

報(bào)名結(jié)束時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況、崗位需求進(jìn)行調(diào)整（確定日期將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布）

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘人員登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）下載附件2《泰安鼎新數(shù)字科技有限公司報(bào)名登記表》，并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的還需提供相應(yīng)的工作證明材料。招聘公告和崗位中，其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員均應(yīng)于2024年11月14日前取得。

應(yīng)聘人員需將文檔命名為“鼎新科技+工程師+姓名”，連同附件3《泰安鼎新數(shù)字科技有限公司報(bào)名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsjdxzp@163.com。報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年11月14日至報(bào)名結(jié)束次日12:00。應(yīng)聘人員對報(bào)名審查結(jié)果有異議的，可在報(bào)名結(jié)束次日17:00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對審查結(jié)果無異議。

發(fā)送準(zhǔn)考證。以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡歷時(shí)，請考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。準(zhǔn)考證發(fā)送日期將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審面試人選按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及前程似錦公司公眾號面向社會公布。

復(fù)審時(shí)間為筆試過后、面試之前，由鼎新科技及前程似錦公司共同實(shí)施，采取線下方式審核相關(guān)材料原件。資格復(fù)審需本人持附件2《泰安鼎新數(shù)字科技有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明、安全駕駛記錄原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）公布。

（四）綜合成績公布

考生綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按面試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。綜合成績將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號公布。

（五）體檢、考察

按照綜合成績由高到低1：1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員放棄體檢資格、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）進(jìn)行公示。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

（七）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，與前程似錦公司簽訂勞動合同，派遣至公司工作。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

（八）其他

用人公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

四、薪資福利

新入職人員具體薪酬待遇將根據(jù)鼎新科技薪酬管理制度確定。

五、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：15264878389（微信同號）

監(jiān)督電話：0538-5058177

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00

山東前程似錦人力資源有限公司

2024年11月14日

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