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泰安市泰山城建投資集團(tuán)有限公司帶職務(wù)人員招聘公告

泰安市泰山城建投資集團(tuán)有限公司是2023年3月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本為50億元，目前擁有5家二級(jí)全資子公司，涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)流通、工程施工、生態(tài)健康等業(yè)務(wù)板塊。

根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“前程似錦公司”），面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)16名帶職務(wù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡45周歲以下（1978年11月以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日10：00至2024年12月4日17：00。

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：517shoping.com）網(wǎng)站，首頁(yè)進(jìn)入“下載板塊”下載附件2《泰安市泰山城建投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，按照要求進(jìn)行填寫報(bào)名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘者盡可能全面如實(shí)填寫個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

2.將《泰山城建投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》及以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的還需提供相應(yīng)的證明材料。將文檔命名為“崗位編碼+城投集團(tuán)+崗位名稱+姓名”，連同附件3《泰安市泰山城建投資集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表》，發(fā)送到指定郵箱：qcsj212@163.com。

3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年11月26日11:00—2024年12月5日10:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年12月5日10:00前以郵件形式向“前程似錦公司”反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位和“前程似錦公司”專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中所有應(yīng)聘所需資格條件，均須在2024年11月26日前取得。

4.發(fā)送準(zhǔn)考證。12月6日12:00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必填寫可接收郵件的電子郵箱，以免因個(gè)人郵箱問(wèn)題未能收到通知。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

5.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在“前程似錦人才網(wǎng)”及公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)，報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站及公眾號(hào)公布報(bào)名情況、通過(guò)資格審查情況以及核減和取消招聘計(jì)劃的情況。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。

2.筆試時(shí)間：2024年12月7日9:30—11:00，筆試地點(diǎn)另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)審核紙質(zhì)版資料，時(shí)間為筆試過(guò)后、面試之前。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，成績(jī)并列人員同時(shí)參加面試，按規(guī)定程序，通過(guò)“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

資格復(fù)審需本人持附件2《泰山城建投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明、專業(yè)工作經(jīng)歷證明信或其他能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷的材料（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供，應(yīng)聘者需作出書面承諾按時(shí)提供）。

面試前在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.注意事項(xiàng)：面試人選以通過(guò)資格復(fù)審的實(shí)有人數(shù)確定。面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)公布。

（五）綜合成績(jī)公布

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)公布。

（六）體檢

體檢由用人單位與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)公布。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行考察范圍。用人單位組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品行、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（八）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，用人單位提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）及公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘設(shè)試用期。試用期內(nèi)考核不合格或不適崗，將予以辭退或調(diào)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十）其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。

三、薪資福利

新入職人員，按照相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同書》。受聘期間，具體薪酬福利待遇將根據(jù)用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

未盡事宜，請(qǐng)電詢。

咨詢電話：0538-6280666、17560811289（前程似錦公司）；0538-5015757（泰山城投集團(tuán)人力資源部）

監(jiān)督電話：0538-5015779（泰山城投集團(tuán)紀(jì)委辦公室）

咨詢時(shí)間：11月25日—12月5日，上午8:30-12:00；下午1:30-5:00

附件：