任職資格:
1、大學??埔陨蠈W歷,28-35歲,男女不限,優(yōu)秀應聘者可適當放寬;
2、對人才的管理提升,組織培訓有一定的實踐經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
4、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神;有活力,愛學習,敢挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門、分公司的招聘需求,開展具體的招聘計劃;
協(xié)助人才篩選,組織各類面試,完善及優(yōu)化招聘相關流程;
2、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣先進的管理生產(chǎn)經(jīng)驗;
3、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;
4、維護客戶關系,并開發(fā)新客戶;
5、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。
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