寒假跨年工

歌爾股份有限公司于2001年06月25日在濰坊市工商行政管理局登記成立。法定代表人姜濱，公司經營范圍包括開發、制造、銷售聲學、光學、無線通信技術及相關產品等。

2019年9月1日，2019中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單在濟南發布，歌爾股份有限公司排名第57位; 2019中國制造業企業500強榜單發布，歌爾股份有限公司名列第303位。 2019年10月19日，榮獲2019中國VR50強企業。 2019年11月13日，歌爾股份有限公司上榜單項冠軍示范企業(第一批)名單。

2020年9月10日，2020中國民營企業500強榜單發布，歌爾股份有限公司位列第263位，2019年營業收入3514780萬元。

歌爾股份招工

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1.正式工4(寒假跨年工）12.1開始可以入職，工作到2.14，獎金800元，工作到2.24，獎金1200元，同工同酬。

2.儲備班長，20人，?？?，有經驗學歷可適當放寬，統一安排學習3個月。學習期滿，轉正考試轉管理編制。

3.線外物料員，多能工，返修工開始儲備，第一個月學習，第二個月匹配重點崗位補貼，比一般作業員補貼多500-1000元/月。穿無塵服，額外多300元/月。

4.儲備技師，男，20人，?？?，有經驗學歷可適當放寬。統一安排學習3個月，學習期滿，轉正考試轉管理編制。晉升空間大，薪資高。

5.設備庫賬務4人，中專，女，會辦公軟件操作。今年長白班，明年下班年兩班倒，工作輕松，無經驗師傅手把手指導。

6.倉庫發料員4人，中專，兩班倒。線外崗位，無產量，質量要求，安排出勤，送料及時即可。

7.自動線上料員，兩班倒，工作輕松，無產量，質量要求，按時送料，上料即可。優秀者匹配高績效補貼。

8.安檢員4人，兩班倒，女。