為加快推進(jìn)公司建設(shè)，保證日常工作穩(wěn)定開(kāi)展，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，某國(guó)有企業(yè)現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“前程似錦公司”）面向社會(huì)公開(kāi)工作人員3人，共涉及1個(gè)崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件）；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見(jiàn)附件）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

本次招聘按照公布招聘信息、報(bào)名、資格初審、面試、面試成績(jī)確定及公布、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）公告、報(bào)名和資格審查

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名公告期。公告時(shí)間為2024年11月14日至2024年11月15日。

2.提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2024年11月15日9:00至2024年11月15日17：00。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com）下載附件2《某國(guó)有企業(yè)報(bào)名登記表》，并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。招聘公告和崗位中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2024年11月15日前取得。應(yīng)聘人員需將文檔命名為“崗位編碼+某國(guó)有企業(yè)+崗位名稱(chēng)+姓名”，連同附件3《某國(guó)有企業(yè)報(bào)名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsj2024cjzp@163.com,《某國(guó)有企業(yè)報(bào)名匯總表》中郵箱地址需要與本次投遞簡(jiǎn)歷使用的郵箱地址一致。報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.資格初審。線(xiàn)上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年11月15日11:00—2024年11月16日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件或電話(huà)反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年11月16日17：00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。面試現(xiàn)場(chǎng)提供資料與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)提供材料為準(zhǔn)。

4.發(fā)送面試通知。2024年11月17日17:00之前，以郵件的形式發(fā)送“面試通知單”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必填寫(xiě)發(fā)送《某國(guó)有企業(yè)報(bào)名登記表》的郵箱地址，因個(gè)人填錯(cuò)郵箱問(wèn)題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)將面試通知單保存到公示擬聘用人員階段。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（517shoping.com），報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報(bào)名情況、通過(guò)資格審查情況以及核減和取消錄用計(jì)劃的情況。

（二）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿(mǎn)分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

3.注意事項(xiàng)：因面試提報(bào)資料不合適造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試需要攜帶的資料以適當(dāng)方式通知面試人員。面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（三）面試成績(jī)公布

考生面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。面試成績(jī)將在前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢由某國(guó)有企業(yè)與前程似錦公司共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，并在前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢等有關(guān)情況，某國(guó)有企業(yè)集體研究提出擬聘用意見(jiàn)，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為一天。公示期間有異議的，由某國(guó)有企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。公示后產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

與山東前程似錦人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬待遇執(zhí)行某國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

本次招聘設(shè)試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、聯(lián)系方式

未盡事宜，請(qǐng)電詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：18264877075（微信同號(hào)）

監(jiān)督電話(huà)：0538-5333588

附件：

1.公開(kāi)招聘崗位匯總表

2.某國(guó)有企業(yè)報(bào)名登記表

3.某國(guó)有企業(yè)報(bào)名匯總表

4.同意應(yīng)聘介紹信

山東前程似錦人力資源有限公司

2024年11月14日

掃碼獲取附件